TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 17. Dönem seçimlerinde yönetim kurulu adaylarından Aykut AKDEMİR ve Manisa İl Temsilcisi İlhan Çolak 7-8 Şubat’ta gerçekleşecek olan genel kurul ve seçime herkesi bekleriz.
Toplam İzmir’e bağlı 4200 üyesi bulunan bunlardan Manisa’ya bağlı 597 üyesi olan 7 ili kapsayan Manisa, Muğla, Çanakkale, Balıkesir, Aydın, Denizli ve Uşak’ın yer aldığı TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 17. Dönem seçimleri 7-8 Şubat’ta gerçekleşecek.
İki adayın yarışacağı bu seçimlerde mevcut yönetim TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi başkanının olduğu Aykut AKDEMİR’in “Gelenekten Geleceğe” diyerek oluşturdukları yeni liste ile “Dünden Bugüne Çağdaş Maden Mühendisleri” aday listesi ile çalışmalara başladı.
TMMOB İzmir İKK Dönem Sözcüsü ve Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Başkanı Aykut Akdemir, 8 Şubat’ta gerçekleşecek olan TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi seçiminde Dünden Bugüne Çağdaş Maden Mühendisleri olarak Gelenekten Geleceğe diyerek bizlerde yönetime adayız. Desteklerinizi bekliyoruz.
8 Şubat’ta gerçekleşecek olan TMMOB Maden Mühendisleri Odası İzmir Şubesi 17. Dönem seçimlerinde aday yönetim kurulu asil üyeleri ve yedek üyelerimizin listesidir.
Aykut Akdemir
Kemal Söylemez
Çelik Tatar
Aybike Martdoğan
İlhan Çolak
İlker Toksöz
Barış Deler
Barış BERBEROĞLU
Sait Uysal
Doğan Kadir ATILGAN
Ömer Öztürk
Görkem Cingöz
Kadir Taş
BİZ KİMİZ?
Biz; toplum yararına Maden Mühendisliği’nin mümkün olduğunu savunanlarız.
Biz; iş sağlığı ve güvenliği sorununun ocaktan-limana, madenden-sanayiye anlayışı içinde tartışan ve iş güvenliğini şartsız sağlamak için bilimi ve teknolojiyi kullananlarız.
Biz; doğal kaynakların planlanması ve işletilmesinin basit bir kâr problemi olmadığını bilenler ve sürdürülebilir madencilik için her noktada mücadele edenleriz.
Biz; meslektaşlarımızın özlük haklarının sağlanmadığı ve bize ihtiyacının olduğu her anda yanında olmaya çalışanlarız.
Biz; sektörde çalışan meslektaşlarımızın cinsiyet ayrımı gözetilmeden, hak ettiği eşit çalışma şartları ve eşit ücreti alması için mücadele edenleriz.
Biz; kamuda maden mühendisi istihdamının artmasının bir tercih değil, ülke ekonomisi ve çevre güvenliği için bir zorunluluk olduğunu savunanlarız.
Biz; insanlığın ve sanayinin temel gereksinimi olan yer altı ve yer üstü kaynaklarının, ham maddenin ve enerjinin eşit ve adil dağıtılmadığı bir dünyanın güvenli olmadığını söylüyoruz. Yaşamak nasıl bir insanlık hakkı ise, doğal zenginliklere kamu yararı gözetilerek ve sürdürülebilir bir biçimde ulaşabilmek de bir insan hakkıdır; bunu sağlamak da kamunun en önemli görevidir diyen, adil paylaşımdan yana olanlarız.
Biz; mesleğimizi, meslektaşlarımızı ve maden emekçilerini ilgilendiren her türlü durumun tespitini yaparak, çözüm önerileri üretmek hedefindeyiz. Bilimselliğin ve toplumcu mühendisliğin karşısında duran baskılara karşı, ocaklardan kentlere kadar tüm yaşam alanlarının demokratikleşmesi için çaba sarf edenleriz.
Biz; özgürlük ve eşitliğin en temel insan hakkı olduğunu düşünüyoruz. Her türlü ayrımcılığı reddeden, emeğin sömürülmesine karşı çıkan ve tüm bireylerin özgürlüğünü savunan bir mesleki dayanışmanın parçasıyız.
Biz; meslek ve meslektaş sorunlarının, ülkenin ve halkın sorunlarından ayrılamayacağını bilen; emekten, demokrasiden ve eşitlikten yana olan tüm mücadeleleri destekleyenleriz. Diğer meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla dayanışma içinde olmayı kendimize görev sayanlarız.
Biz; gelecek nesillere yaşanılabilir bir dünya bırakabilmek için, maden ve enerji sektörünü de yakından ilgilendiren çevre tahribatlarına karşı ilkelerimizle mücadele eden, doğadan taraf olanlarız.
Biz; bilim ve teknolojiyi insanlık yararına ve doğal dengeyi koruyacak biçimde kullanmayı mesleğimizin temel ilkesi olarak kabul ediyoruz. Odamızın duruşunu belirlerken göstericimizin bilim ve teknikten olmasını savunan, bilimden ve teknikten yana olanlarız.
Biz; TMMOB Maden Mühendisleri Odası’nı özel sektörün ve kendimizin menfaatleri uğruna kullananlar değiliz; bizler sadece TMMOB Maden Mühendisleri Odası gönüllüleriyiz ve Oda’yı toplumun yararına kullananlarız.
Biz; her fikrin ve emeğin mesleğimizi geliştirmek adına fayda sağlayacağının bilincindeyiz.
İLKELERİMİZ
- Ekibimiz, tüm faaliyetlerinde madenlerin toplumun ortak varlığı olduğu bilinciyle TOPLUMCU MADEN MÜHENDİSİ anlayışı ile hareket eder:
• Doğa ve Yaşamı Savunmak: Madencilik faaliyetlerinde çevre duyarlılığını en üst seviyede tutmak; sadece kâr odaklı, ekosistemi geri dönülemez şekilde tahrip eden politikalara karşı “insan ve doğa odaklı” madenciliği savunmak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): Maden mühendislerinin can güvenliğini her türlü ticari kaygının önünde tutmak; “kader” veya “fıtrat” denilerek normalleştirilen bilimsel ve teknik önlemlerin tavizsiz uygulanmasını savunmak,
• Kamu Kaynaklarının Korunması: Madenlerimizin ve yer altı kaynaklarımızın denetimsiz özelleştirmelere karşı duruş sergileyerek; doğal kaynakların kamu yararı gözetilerek işletilmesini savunmak,
• Meslektaş Hakları: Kamuda ve özel sektörde çalışan, işsiz veya emekli maden mühendislerinin haklarını savunmak; düşük ücretlere, güvencesiz çalışmaya ve mobbinge karşı örgütlü mücadeleyi büyütmek,
• Cinsiyet Eşitliği: Sektörümüzdeki “erkek egemen” bakış açısına karşı çıkarak; kadın meslektaşlarımızın hem sahada hem de yönetim kademelerinde eşit haklarla ve özgürce yer almasını desteklemek,
• Bilimsel ve Etik Madencilik: Madenlerin arama aşamasından rehabilitasyon sürecine kadar tüm süreçlerin bilimsel veriler ve Meslek Etiği ilkeleri doğrultusunda yürütülmesini sağlamak, - Bu dönemde de yönetime talip olan listemizi oluşturan tüm meslektaşlarımız; maden mühendisliği mesleğine değer katabilmek için, yönetimi oluşturacak kadroların İLKESİL BÜTÜNLÜK içerisinde hareket etmesinin bir zorunluluk olduğuna inanır. Ekibimizin çalışma anlayışında; demokratik katılım, karşılıklı saygı, güven ve mesleki dayanışma esas alınacaktır.
- Ekibimiz; İzmir’deki meslektaşlarımızın ve öğrencilerimizin odamızda birleşmelerini hedeflerken NİCEL BÜYÜMENİN NİTEL BÜYÜME ile birlikte yürütülmesi koşulu ile güçlü bir birliğe ulaşılacağına inanır.
- Ekibimiz mesleğimizin ilgi alanını oluşturan her konuda (kamu ve özel sektörde istihdam, maden mevzuatı, Maden Mühendisliği öğretim kalitesi vb.) var olan veya olası uygulamalara yönelik oluşturacağı görüşlerle sürecin içinde yer almayı hedefler; bu süreçlerde POZİTİF MUHALEFET anlayışını muhafaza eder.
- Ekibimiz her şeyden önce bir “KÜLTÜR” sorunu olduğunu ve bu amaçla birlikteliğimizin nicel-nitel büyümesinde ve kalıcı olmasında temel unsur olarak Maden Mühendisliği öğrencilerinin olduğunu kabul eder. Birlikteliğin öğrencilik sürecinde “KÜLTÜR” haline dönüşmesi için odayı tüm olanaklarıyla gençlerimize ulaştırmayı esas alır.
- Ekibimiz; kamuda ve özel sektörde Maden Mühendisi istihdamının bir tercih değil; iş sağlığı ve güvenliği, kamu yararı ve ülke ekonomisinin sürdürülebilirliği için bir zorunluluk olduğunu savunur ve bu doğrultuda mücadele eder.
- Bugüne kadar yönetimde görev almış tüm meslektaşlarımızın benimsediği
“ODA YÖNETİMİ HER TÜRLÜ SİYASİ OLUŞUMA EŞİT MESAFEDE DURUR”
ilkesiyle hareket ederek yeni dönemde de bağımsız ve meslek odaklı duruşumuzu kararlılıkla muhafaza edeceğiz. - Odamızın, üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin ve toplumun kolektif çıkarlarını savunmayı ilke edinen ekibimiz; Yönetim ve Yedek Yönetim Kurulu Üyelerinin, gerekçesi ne olursa olsun oda ile maddi çıkar amaçlı parasal bir ilişkiye girmesini kesinlikle kabul etmez.
- TMMOB’nin temel ilkeleri arasında yer alan; ODAMIZIN ÖZERK YAPISINI ZEDELEYECEK SÜRELİ veya SÜREKLİ HİÇBİR FON, MALİ DESTEK veya OLANAK KABUL EDİLEMEZ olduğu ilkesine ekibimiz yürekten bağlı kalacaktır.
Genel Kurul ve Seçim Takvimi:
- Genel Kurul: 7 Şubat İzmir Uğur Mumcu Kültür Merkezi’nde (13:00-17:00)
- Seçimler: 8 Şubat Ufuk Apt. Kazımdirik 154 Sk. No:6 Bornova Şube Binası (09:00-17:00)
Mevcut yönetim ve Manisa İl Temsilcisi İlhan Çolak, tüm üyeleri mesleki dayanışmayı büyütmek adına genel kurula davet etti.
